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用人理念

   人才是新美众品牌发展的第一资源，是新美众长期稳健发展的基石，新美众倡导以结果为导向的业绩文化，以最终结果来衡量个人的能力和付出。学历、性别、工作经历等背景情况并不影响员工的业绩，个人的能力、态度、影响力、方向感等才是影响员工取得业绩的重要因素。
       新美众人的基本要求：
        1.爱司，做事先考虑公司利益并维护公司利益。
        2.专业，有足够的专业能力去完成公司分配的工作任务并提供有价结果助公司发展。
        3.敬业，热爱新美众这份职业并决心将尊敬的事业与新美众共发展。